'МОЛОДЫМ ВЕЗДЕ У НАС ДОРОГА' - ВЫГЛЯДЕВШЕЕ ДОСТАТОЧНО ЦИНИЧНО УТВЕРЖДЕНИЕ СОВЕТСКИХ ВРЕМЕН СМОГЛО В ПОЛНОЙ МЕРЕ РЕАЛИЗОВАТЬ В ЭПОХУ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕФОРМ.
------------------------------------------------------------------------
У молодых гораздо больше готовности к реформам и решимости проводить их в жизнь. Но беда в том, что когда они начинают это делать без должной интеллектуальной поддержки со стороны ветеранов производства, то порой могут наломать дров. Дело не только в недостатке опыта, но и в появлении у молодых менеджеров 'звездной болезни'. Иначе складывается ситуация в 'Сиданко', реструктуризацию которой после приобретения контрольного пакета акций аффилированными фирмами ОНЭКСИМбанка проводила команда под руководством бывшего президента Южной нефтяной компании З.Бажаева. По оценке наблюдателей, значительно повысилась управляемость компании, что наиболее важно, в дочерних предприятиях появилось осознание принадлежности к вертикально-интегрированной структуре. Централизовалось управление финансовыми и товарными потоками. 'Проблемы в НК остаются, - считает директор департамента управленческого консультирования аудиторской компании 'Юникон/МС' И.Пикан, - но важные шаги в нужном направлении сделаны. Даже для самого ОНЭКСИМа стало намного яснее, чем он располагает'. Костяк команды г-на Бажаева, объявившей после ухода из 'Сиданко' о намерении создать группу, которая будет заниматься помощью в реструктуризации крупных компаний, составляют люди среднего возраста - около 40 лет.
Источник: С.Жарков 'В компании надо соблюдать баланс 'отцов' и 'детей', 'Капитал', N15, апрель, 1998 г., стр.12.
------------------------------------------------------------------------